ASSESSMENT · BEHAVIOR & DEVELOPMENT

사람을 유형으로
고정하지 않고,
행동의 패턴을 읽습니다.

INSIGHT PLUS Assessment는 개인을 하나의 성격유형으로 단정하기보다, 실제 업무와 관계에서 반복되는 행동경향과 상황에 따라 그 행동을 조절하는 자원을 함께 살펴봅니다. 결과는 평가가 아니라 자기이해와 코칭, 리더십 개발의 출발점으로 사용합니다.

EVIDENCE-INFORMED기존 심리·조직행동 구성개념을 근거로 개발합니다.

DEVELOPMENTAL USE채용·승진 판정이 아닌 교육·코칭·개발용입니다.

TRANSPARENT검증되지 않은 수준을 표준화 검사처럼 표현하지 않습니다.

INSIGHT BEHAVIORAL PROFILE행동경향 + 개발자원

PILOT

CORE BEHAVIORAL TENDENCIES

주도·실행방향을 정하고 행동을 시작하는 경향

동원·영향메시지와 관계를 통해 참여를 만드는 경향

조율·협력관계와 의견을 연결하며 지속성을 만드는 경향

검증·구조기준·근거·품질을 확인하고 구조화하는 경향

DEVELOPMENT RESOURCES

맥락적 유연성상황 변화에 맞게 접근을 수정하는 자원

성찰적 조절자기반응을 인식하고 행동을 조절하는 자원

해석 원칙 · 높은 점수=우월함, 낮은 점수=결함으로 해석하지 않습니다. 역할과 상황에 따른 행동선호와 개발 가능성을 함께 봅니다.

IBDP · DEVELOPMENTAL PILOT

사람을 유형으로고정하지 않고,행동의 패턴을 읽습니다.